El Ministerio de Trabajo someter\u00e1 a consulta p\u00fablica un borrador de resoluci\u00f3n que busca establecer una jornada de trabajo para los trabajadores dom\u00e9sticos, periodo de vacaciones, el pago de preaviso y su inclusi\u00f3n en la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed lo anunci\u00f3 hoy el ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, mediante una nota de prensa, en la que indic\u00f3 que el borrador de la resoluci\u00f3n -que hasta esta hora no se ha publicado- estar\u00e1 disponibe para observaciones durante 25 d\u00edas, que podr\u00e1n ser enviadas a consultapublica@mt.gob.do.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo a lo descrito en la nota de prensa, el borrador de la resoluci\u00f3n establece que la jornada del trabajo dom\u00e9stico no podr\u00e1 ser mayor de ocho horas diarias, ni mayor de 44 horas semanales, teniendo entre jornada y jornada un descanso obligatorio de no menos de nueve horas.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto al salario, este no podr\u00e1 ser inferior al salario m\u00ednimo que para este sector dicte el Comit\u00e9 Nacional de Salarios y adem\u00e1s ser\u00e1n aplicables los art\u00edculos 177 al 191 del C\u00f3digo de Trabajo, en relaci\u00f3n a las vacaciones. \u201cLo que significa que, seg\u00fan la escala establecida en estos art\u00edculos, a mayor cantidad de a\u00f1os de relaci\u00f3n laboral, mayor cantidad de derechos de vacaciones tendr\u00e1 el trabajador\u201d, dice el Ministerio.<\/p>\n\n\n\n
El art\u00edculo 177 del C\u00f3digo de Trabajo establece que los empleadores tienen la obligaci\u00f3n de conceder a todo trabajador un per\u00edodo 14 d\u00edas laborables con disfrute de salario, conforme a la escala siguiente: despu\u00e9s de un trabajo continuo no menor de un a\u00f1o ni mayor de cinco, 14 d\u00edas de salario ordinario; despu\u00e9s de un trabajo continuo no menor de cinco a\u00f1os, 18 d\u00edas de salario ordinario.<\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3n que el Ministerio de Trabajo someter\u00e1 a consulta p\u00fablica tambi\u00e9n indica que el empleador debe garantizar que los trabajadores dom\u00e9sticos disfruten de condiciones de trabajo y vida decentes, bajo el marco de respeto de su privacidad e integridad, \u201cpor ende merecen de una protecci\u00f3n efectiva contra toda forma de abuso, acoso y violencia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Sobre las prestaciones y Seguridad Social
En materia de prestaciones, el borrador de resoluci\u00f3n establece que los trabajadores dom\u00e9sticos tienen derecho al pago de preaviso, al cual se acceder\u00e1 seg\u00fan las reglas establecidas en el C\u00f3digo de Trabajo igual que a los dem\u00e1s tipos de trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
La resoluci\u00f3n dispone, adem\u00e1s, que el Consejo Nacional de la Seguridad Social establezca el mecanismo para que los trabajadores dom\u00e9sticos puedan estar inscritos en la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan los datos del Banco Central, en su Encuesta Nacional Continua de Fuerza de Trabajo, para diciembre de 2021, la cantidad de mujeres en el trabajo dom\u00e9stico ascend\u00eda a 239,022, mientras que los hombres a 20,216, para un total de 239,022 trabajadores en un sector ocupado mayormente por el sexo femenino.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHemos trabajado desde hace meses en esta disposici\u00f3n para que el sector dom\u00e9stico, compuesto en su mayor\u00eda por mujeres, puedan contar con la garant\u00eda de sus derechos fundamentales, consagrados en la Constituci\u00f3n y en consonancia al mandato del Convenio 189 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT)\u201d, dijo el ministro De Camps.<\/p>\n\n\n\n
Fuente RC Noticias<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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