La agencia consultora Capital DBG ha iniciado una nueva campa\u00f1a para que la licencia de paternidad sea de 21 d\u00edas laborables con el objetivo de que los pap\u00e1s se puedan involucrar m\u00e1s en la responsabilidades y crianza de los ni\u00f1os, adem\u00e1s de que puedan tener m\u00e1s tiempo de apoyar a sus parejas. <\/p>\n\n\n\n
Es por esta raz\u00f3n que Capital DBG est\u00e1 invitado a la poblaci\u00f3n dominicana a que puedan registrar su firma a trav\u00e9s de un enlace disponible en sus redes sociales.<\/p>\n\n\n\n
Cabe recordar que, en enero de 2019 Capital DBG anunci\u00f3 que llevar\u00eda de 2 d\u00edas, que es la ley actual, a 10 d\u00edas su pol\u00edtica de licencia de paternidad. Tambi\u00e9n generaron una petici\u00f3n en Change.org que logr\u00f3 m\u00e1s de 30 mil firmas y gener\u00f3 una conversaci\u00f3n nacional.<\/p>\n\n\n\n
Esto provoc\u00f3 que fueran invitados a programas de radio, televisi\u00f3n y plataformas digitales a presentar las razones detr\u00e1s de su propuesta. Un mes m\u00e1s tarde, el 27 de febrero del 2019, el presidente Danilo Medina anunci\u00f3 la medida administrativa que aumentaba la licencia de paternidad para el sector p\u00fablico a 7 d\u00edas. <\/p>\n\n\n\n
Mientras que, en junio del 2022, el presidente Luis Abinader extendi\u00f3 la medida a 15 d\u00edas laborables.Sin embargo, actualmente Rep\u00fablica Dominicana sigue siendo uno de los pa\u00edses con menos d\u00edas de licencia para los padres en el sector privado, lo cual estigmatiza su rol familiar y les impide participar activamente en la vida del reci\u00e9n nacido. <\/p>\n\n\n\n
Capital DBG est\u00e1 solicitando la colaboraci\u00f3n del pueblo para que haga ley una licencia de paternidad de 21 d\u00edas laborables.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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